Miliony na podwyżki w szpitalu? Zarząd odpowiada na groźbę strajku

fot. Anna Kluwak

Pierwsze cyfrowe radio w Gorzowie

Startujemy za:

00 Dni

00 Godz

00 Min

00 Sek

Bądź z nami w poniedziałek,
17 sierpnia o godz. 8:00

W Wielospecjalistycznym Szpitalu Wojewódzkim w Gorzowie rośnie napięcie wśród administracji, pracowników technicznych i obsługi. Związkowcy z Solidarności wprost mówią o dyskryminacji tzw. pracowników niemedycznych i ostrzegają przed protestem. Spór dotyczy opóźnianych podwyżek, które w tym roku zaplanowano dopiero od października, bez wyrównania za letnie miesiące.

Związkowcy alarmują o rażących różnicach w pensjach na tych samych stanowiskach, czyli o tzw. kominach płacowych. Jako dowód podają sytuację w szpitalnych sekretariatach. Jeśli jedna osoba jest zatrudniona jako referent, a druga wykonuje dokładnie tę samą pracę jako sekretarka medyczna, różnica w ich wypłatach wynosi nawet 1500 zł.

- Pani referent jest traktowana jako pracownik niemedyczny, a sekretarka medyczna, która siedzi naprzeciwko niej i wykonuje realnie te same obowiązki, ma wynagrodzenie z dziewiątej grupy. Różnica w wynagrodzeniu wynosi 1500 zł - wyjaśniała na antenie Radia Gorzów Katarzyna Lepiesza, przewodnicząca Solidarności w gorzowskim szpitalu.

Szpital w Gorzowie mówi "nie". Wydał oświadczenie

Na zapowiedź protestu oficjalnie odpowiedział zarząd gorzowskiego szpitala. Władze lecznicy wydały oświadczenie, w którym odsłaniają kulisy sporu i wprost podają, o jakich pieniądzach mowa. Z danych dyrekcji wynika, że w placówce zatrudnionych jest łącznie 363 pracowników obsługi i administracji.

Zarząd tłumaczy, że ustawowe wzrosty wynagrodzeń obejmują jedynie personel medyczny. Przedstawiciele lecznicy zaznaczają przy tym, że pensje pozostałej części załogi również rosną, a w ubiegłym pełnym roku wzrost ich wynagrodzeń wyniósł 8 procent.

Widzisz coś nietypowego lub masz sprawę z Gorzowa?

Napisz do nas przez Messengera, WhatsAppa lub wyślij zgłoszenie. Możesz zostać anonimowy.

ZGŁOŚ RAPORT

Zarząd ujawnia kwotę, o którą toczy się walka. - Postulaty jednego ze związków zawodowych, domagającego się wzrostu wynagrodzeń w tej grupie o 3300 złotych, oznaczałyby podwyżkę wielokrotnie przekraczającą dotychczasowe tempo wzrostu wynagrodzeń tej grupy pracowników, co w obecnej sytuacji finansowej szpitala jest niemożliwe do zrealizowania - przekazał w oficjalnym stanowisku zarząd gorzowskiego szpitala.

Poniżej prezentujemy oświadczenie szpitala w całości

Wielospecjalistyczny Szpital Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim jest jednym z największych pracodawców w regionie. Zatrudnia prawie dwa i pół tysiąca osób, w większości wykonujących zawody medyczne. W pracy personelu medycznego wspiera go personel obsługi oraz administracja – łącznie 363 osoby.

Ustawowe wzrosty wynagrodzeń w szpitalu obejmują jedynie personel medyczny. Pensje personelu obsługi również jednak rosną - w ostatnim pełnym roku wzrost ten wyniósł 8 procent.

Postulaty jednego ze związków zawodowych, domagającego się wzrostu wynagrodzeń w tej grupie o 3300 złotych, oznaczałyby podwyżkę wielokrotnie przekraczającą dotychczasowe tempo wzrostu wynagrodzeń tej grupy pracowników, co w obecnej sytuacji finansowej szpitala jest niemożliwe do zrealizowania.

Zarząd Wielospecjalistycznego Szpitala Wojewódzkiego w Gorzowie