Bardziej efektywne osiąganie celów

Celem projektu jest opracowanie oraz wdrożenie modelu kompetencyjnego, który jest narzędziem służącym do podnoszenia jakości pracy poprzez precyzyjne wskazanie umiejętności, wiedzy i postaw potrzebnych do realizacji różnorodnych zadań. Bezpośrednio wpływa również na rozwój pracowników.

Efektem projektu realizowanego w Lubuskim Urzędzie Wojewódzkim będzie m.in. stworzenie profili kompetencyjnych, dopasowanych do poszczególnych stanowisk, wskazanie praktycznych metod rozwijania kompetencji i wskazówek dla pracowników, dzięki którym będą mogli pogłębiać swoją wiedzę i umiejętności.
Wszystkie wspomniane elementy będą pomocne podczas tworzenia Indywidualnego Programu Rozwoju Zawodowego. Pierwszym etapem projektu będą szczegółowe wywiady, przeprowadzane indywidualnie z pracownikami urzędu.

- Model kompetencyjny jest wartościowym narzędziem, ponieważ pozwala na bardziej efektywne osiąganie celów stojących przed całym urzędem - wyjaśnia wojewoda lubuski, Marcin Jabłoński i dodaje: -  Dzięki modelowi możemy lepiej realizować misję urzędu, precyzując jakie kompetencje są potrzebne, aby urząd mógł optymalnie wykonywać swoje zadania, a także reagować na nowe wyzwania i rozwijać się w pożądanym kierunku. Co ważne, będzie to użyteczne narzędzie zarówno dla kadry kierowniczej, jak i poszczególnych pracowników.

Całość wdrożenia zakończy się dnia 15 czerwca br. Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach EFS.

fp