Zarządzanie i psychologia. Dlaczego najlepsi liderzy łączą obie te dziedziny?

Wkrótce

Pierwsze cyfrowe radio w Gorzowie

Menedżer ma większy wpływ, niż mogłoby się wydawać

Najnowszy raport Instytutu Gallupa: State of the Global Workplace 2026 pokazuje, że menedżer odpowiada nawet za około 70% zróżnicowania poziomu zaangażowania pracowników w zespole. To znacznie więcej niż system premiowy, firmowe benefity czy hasła o kulturze organizacyjnej. Kluczowe znaczenie ma osoba, która na co dzień organizuje pracę, wyznacza kierunek i rozmawia z ludźmi.

Raport pokazuje również skalę wyzwań, przed którymi stoją dziś organizacje. Globalne zaangażowanie pracowników spadło w 2025 roku do 20% – najniższego poziomu od 2020 roku. Według Gallupa kosztowało to światową gospodarkę około 10 bilionów dolarów utraconej produktywności. Jednocześnie od 2022 roku zaangażowanie samych menedżerów obniżyło się z 31% do 22%. Z drugiej strony w organizacjach uznawanych przez Gallupa za wzór dobrych praktyk aż 79% menedżerów jest zaangażowanych w swoją pracę¹.

Zarządzanie to praca z ludźmi, nie z tabelami

Właśnie dlatego współczesne zarządzanie coraz mniej przypomina administrowanie zasobami, a coraz bardziej umiejętność budowania relacji. Menedżer musi oczywiście planować, analizować dane i podejmować decyzje. O powodzeniu tych działań często przesądza jednak to, czy potrafi zaangażować ludzi i stworzyć warunki do skutecznej współpracy.

Do klasycznego warsztatu – strategii, finansów i organizacji pracy – dochodzą dziś kompetencje związane z komunikacją, motywowaniem pracowników, udzielaniem informacji zwrotnej czy rozwiązywaniem konfliktów. Nie bez powodu Gallup podkreśla, że skuteczne zarządzanie ludźmi jest umiejętnością, której można się nauczyć, a wielu menedżerów nigdy nie otrzymało odpowiedniego przygotowania do pełnienia tej roli.

Psychologia jako drugi filar skutecznego lidera

Tu właśnie do gry wchodzi psychologia. Wiedza o tym, jak działa ludzka motywacja, skąd bierze się stres i jak funkcjonujemy w grupie, przestała być ciekawostką dla specjalistów — stała się praktycznym narzędziem w rękach każdego, kto pracuje z ludźmi.

Widzisz coś nietypowego lub masz sprawę z Gorzowa?

Napisz do nas przez Messengera, WhatsAppa lub wyślij zgłoszenie. Możesz zostać anonimowy.

ZGŁOŚ RAPORT

Rekrutacja, budowanie zespołu, negocjacje, rozwiązywanie konfliktów, projektowanie ścieżek rozwoju pracowników: wszędzie tam znajomość mechanizmów psychologicznych daje przewagę. To dlatego wielu menedżerów sięga po tę wiedzę już w trakcie kariery, a firmy coraz chętniej zatrudniają osoby, które potrafią połączyć jedno z drugim.

Dwie ścieżki rozwoju, jedno miejsce

Zarówno przyszli menedżerowie, jak i osoby zainteresowane psychologią znajdą swoją ścieżkę rozwoju w Wyższej Szkole Kształcenia Zawodowego. Uczelnia oferuje studia licencjackie z zarządzania, podczas których poznasz m.in. podstawy zarządzania, zarządzanie projektami, zarządzanie zasobami ludzkimi i relacje w organizacji, psychologię w zarządzaniu oraz zagadnienia z zakresu negocjacji i mediacji w biznesie. Na studia zapiszesz się poprzez stronę: https://studia-online.pl/studia/licencjackie/zarzadzanie/4869782.

W ofercie WSKZ znajdują się również studia licencjackie z psychologii, obejmujące m.in. psychologię ogólną i historię myśli psychologicznej, psychologię społeczną, poznawczą, rozwoju człowieka w cyklu życia, psychologię osobowości i różnic indywidualnych oraz wprowadzenie do diagnozy psychologicznej. Więcej na ich temat przeczytasz na stronie: https://studia-online.pl/studia/licencjackie/psychologia/4869472.

Lato sprzyja decyzjom

Wakacje to dobry moment, by spokojnie zastanowić się nad swoim rozwojem i zaplanować kolejne kroki. Jeśli myślisz o rozpoczęciu studiów, warto skorzystać z trwającej akcji Nauka Level Up!. Dzięki niej możesz zyskać do 25% zniżki na pierwszy rok studiów licencjackich.

W WSKZ studiujesz z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość. Materiały czekają na platformie o każdej porze, więc możesz zajrzeć do nich rano przy kawie, wieczorem po pracy albo w spokojny weekend. Do trudniejszych zagadnień wracasz wtedy, kiedy masz na to czas, dzięki czemu łatwiej pogodzić naukę z obowiązkami zawodowymi i życiem prywatnym.

Szczegóły oferty znajdziesz na stronie studia-online.pl.

¹https://www.gallup.com/file/workplace/707798/state-of-the-global-workplace-2026-download.pdf