Zarobki w Gorzowie niższe niż w powiecie

fot. gorzowianin.com

Gdzie jest najwyższe średnie wynagrodzenie brutto w Polsce, a gdzie najniższe? Jak na tym tle wypada Gorzów i powiat gorzowski? Według danych Głównego Urzędu Statystycznego z 2018 roku, które obejmuje łącznie 380 powiatów i miast na prawach powiatu średnie wynagrodzenie brutto w Polsce wynosi 4 835 zł brutto (3 435,62 zł netto, czyli na rękę).

Z raportu wynika, że najwięcej zarabiają mieszkańcy Jastrzębia-Zdroju z województwa śląskiego z kwotą 8 121 zł brutto (5 724,93 zł na rękę), następna jest Warszawa, w której statystyczne wynagrodzenie to 6 433 zł brutto (4 548,44 zł na rękę), a na trzecim miejscu znalazło śląskie Jaworzno z kwotą 5 848,34 zł brutto (4 141,34 zł na rękę). Z kolei najmniej zarabia się w Grudziądzu. Przeciętna pensja w tym mieście to 3 743 zł brutto (2 674,15 zł na rękę).

Natomiast Gorzów zajmuje 45 miejsce na 66 miast na prawach powiatu z zarobkami w wysokości 4 224,62 zł brutto. To o 610,38 zł mniej od średniej krajowej. Co oznacza, że przeciętnie mieszkaniec Gorzowa dostanie 3 010,34 zł netto, czyli na rękę. W zestawieniu z wszystkimi miastami i powiatami Gorzów zajmuje 119 miejsce na 380.

Ankieta

Jaką pensję dostajesz netto - na rękę?

Sytuacja znacznie lepiej wygląda za to w powiecie gorzowskim, gdzie średnie zarobki są wyższe niż w mieście i wynoszą 4495,22 zł brutto (3 198,83 zł na rękę), co daje 339,78 zł poniżej średniej krajowej. Tym samym powiat gorzowski zajmuje 57 miejsce na 380.

Widzisz coś nietypowego lub masz sprawę z Gorzowa?

Napisz do nas przez Messengera, WhatsAppa lub wyślij zgłoszenie. Możesz zostać anonimowy.

ZGŁOŚ RAPORT

A jak wypadają nasi południowi sąsiedzi? W Zielonej Górze średnie zarobki brutto wynoszą 4 419,34 zł (3 146,24 zł na rękę) co daje Zielonej Górze 31 miejsce na 66 miast na prawach powiatu, a w całym zestawieniu południowa stolica województwa lubuskiego zajmuje 72 miejsce na 380.

Dane o wynagrodzeniach GUS podaje w ujęciu brutto, łącznie z zaliczkami na poczet podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ze składkami na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i chorobowe), płaconymi przez ubezpieczonego pracownika. Podane kwoty nie obejmują firm, które zatrudniają mniej niż 9 pracowników.